في 26 سبتمبر 2017،"الحرفية" قسم من قناة القصة القديمة CCTV ذهبت إلى Jinlongheng Furniture Co.، Ltd.، ومقابلة الرئيس تشن تشاوجيا والمدير العام هوانغ هيوشانغ. في المقابلة، Jinlongheng'نوقشت عملية تنظيم المشاريع والموقف بعمق. هذه هي المرة الأولى التي تش فيها Jinlong Hengheng Furniture Furniture. تمت مقابلة مع تلفزيون الصين المركزي، والبرنامج هو فيلم وثائقي تلفزيوني واسع النطاق. في شكل طلقات خارجية، يتم تصوير الحرفيين العظمى للحرفيون والحرفية. قصة عن براعة الابتكار وروح حرفي. يشرف على Jinlongheng Furniture من قبل مجموعة الأعمدة كممثل لصناعة دعوة.

Rampart من الصعب حقا.

كان أمس الشعب الصيني"إعادة استقصاء Rampart"و Jinlongheng Furniture CO.، LTD. دخول صناعة الأثاث منذ عام 1982، وقد شهدت الرياح الكبيرة والصغيرة والمطر، من خلال عقود من الإصرار، من خلال سنوات الجهود والتراكم، جين لونغهغ أثاث المشارك، المحدودة، أصبحت أكثر نضجا، مصنوعة ذاتيا، غنيا، أقوى قفزة تاريخية.

اليوم، Jinlongheng Furniture CO.، LTD، التغييرات من شخصين الأصليين و 10 متر مربع، إلى أكثر من 20 ألف متر مربع من مبنى المصنع. بحلول عام 2016،"romanlisa."،"الإمبراطور الكنز للنوم"،"Longheng."،"نسيج ملكي" تم إنشاء أربعة علامات تجارية من قبل Jinlongheng، يتم بيع المنتجات على نطاق واسع في جميع أنحاء العالم أكثر من 106 دولة ومنطقة، ومعالجة 337 علامة تجارية.

الرياح الطويلة سوف كسر الأمواج في بعض الأحيان

تحتاج الصين إلى التغيير، وقادة التغيير يحملون وزنها. لقد مرت الإنجازات القديمة، ويجب أن تطور المؤسسات قد حقن حيوية حياة جديدة باستمرار.

القيم في تشن تشاوجيا (رئيس مجلس الإدارة)، واحدة من أهم هي ثقافة المشاريع، تعقد نظرية إدارته أن الجذر هو استراتيجية المؤسسات، وجوهر الاستراتيجية هي ثقافة المؤسسات. يؤمن Jinlongheng دائما بثلاث تقاليد: النزاهة والأداء والتغيير. وهي مؤسسة البشر، وهي أيضا أساس المؤسسة. لا يخاف من التقليل بسبب حجمه، ولكن الاستفادة من نطاق المؤسسات، والمخاطر ومحاولة أشياء جديدة.

نشمر الأكمام لدينا للعمل بجد

"كل يوم نعمل في السيف وظل ساحة المعركة العالمية التنافسية،" سعيد هوانغ هاوشانغ، المدير العام لجينلونغ تشنغ. و هناك'ليست حتى لحظة الراحة بين معارك كل منعطف. لقيمة المنافسة، أمريكا'أكثر اللحظات الأكثر ازدهارا هي اللحظة الأكثر وحشية منافتها. لحظة قسيمة المنافسة هي الأكثر إثارة في نفس الوقت، لحظة مجزية والوفاء، لأنها فرصة للشركة لتوسيع حدودها.

علاوة على ذلك، فإن القدرة على التواصل عند الإرادة هي شريان الحياة في المؤسسة، وأي مؤسسة تحتاج إلى التركيز عليها"الاتصالات" و"منافسة"نريد أن يكون الناس شجاعين بما يكفي للتعبير عن رفضهم، لإظهار كل الحقائق، واحترام وجهات النظر المختلفة. هذه هي الطريقة التي نحل فيها تناقضاتنا.